1 Valoración de Residencia de 3ª edad El Santo

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Calidad·Precio

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1.5 5

Valoración media

1.5/5
malo

1 Opinión sobre Residencia de 3ª edad El Santo

trabajadorasocial

1 Opinión

De lo peor, y he visto unos cuantos

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Comenzando por el tan común -por desgracia- trato empresarial explotador sobre los currantes: trabajo bajo ratios al mínimo, empleados los imprescindibles -o menos-, cuadrantes sin previsión, cambios de un día para otro, transformación “porque sí” de turnos estándar a turnos partidos (mañana más tarde), incentivos cero… Con el grave sobreañadido de dirección con criterios autoritarios y abusivos: Imposición de funciones impropias, imposición de cursos subvencionados (la empresa recibe subvención) “voluntarios” alargando jornadas laborales, denegación sistemática de cambios de turnos entre trabajadores, o de permisos por citas médicas… Llegando a imposiciones y expresiones habituales carentes del más mínimo respeto a los trabajadores. Condiciones lamentables de trabajo: Ausencia de material para los residentes hasta para proporcionar higiene básica (esponjas para aseo (!!!), gel/champú/hidrantantes (!!!), ausencia de medios técnicos para uso con residentes (¿dónde están las grúas?, ¿funcionan???). Personal de enfermería (diplomados) también al mínimo y con cargas de trabajo imposibles. Número de residentes no válidos sobre ratio y dados de alta legalmente como válidos para poder tenerlos (y cobrar la atención al residente, claro). Número de residentes por encima de ratio total permitida (salas que lo son oficialmente pero en realidad se usan como habitaciones de residentes, sin numerar, sin dar de alta legalmente… cuando hay inspecciones se sacan los objetos personales de los residentes… y “a correr”!!!). Especialmente grave la atención prestada a los “no válidos”. Desayunos a primerísimas horas de la mañana… (antes de las 8!!!!) Y luego el aseo… cuando se pueda… Como siguen luego en cama… Total, hasta las 12, 12 y media no tienen que estar “visibles” en la sala especial… Lo que quiere decir que los últimos en ser levantados… llevan sin ser “cambiados” desde la madrugada… Todo porque no hay suficiente personal contratado para llevar en unas mínimas condiciones dignas el levantado y aseo de las personas que deben ser atendidas… Así que se empieza… y se acaba… cuando se puede… y con los residentes que no van a ser visitados ni tienen que estar visibles… son los que se llevan la peor atención… Zumos aguados… (para ahorrar a la empresa… ) Desayunos preparados por la noche con pan… mezclado para convertirse en papilla para las mañanas (… ídem…) No hablemos de la lencería y la gestión de la misma… No hablemos de la distribución de las tareas por horas, que obliga prácticamente a que los empleados gerocultores tengan que salir tarde de su turno para dejar las tareas completadas, prácticamente todos los días. O exponerse a represalias si decide marchar cuando toca. Por supuesto, el tiempo extra, si se hace, no es abonado. Una residencia para más de 100 residentes, en total (unos 130). Integrada en la población. Facilidades para visitas y salidas. Para residentes válidos e integrados puede ser una gran opción, aunque no sea económica. Pero para un residente no válido o considerando el momento en que un residente corra riesgo de necesitar ayuda, es NEFASTA. Porque no tiene ni medios, ni empleados, ni voluntad de tenerlos (ambos) para tal número de residentes. De entrada el Grupo Clece tiene criterios anti-sociales, pero sobre todo, la dirección concreta del centro no entiende que son SERES HUMANOS (los empleados y los residentes). Ni se fomenta el trato digno. Ni interesa. Cualquier trabajador que esté aquí, si dura el tiempo suficiente (no duran, si pueden), estará quemado y desmotivado, ahondando más el problema de mala atención a los residentes. Eso sí. El marketing del centro es estupendo. Pura fachada.

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